考える人材を育成する
メンタルコーチング

仕事は段取りが全てと言っても良いと思っています。

９割以上段取りができていれば、ほぼ上手くいくでしょう。

 

これは私の経験上そう思っています。

段取りをしないで上手くいったためしがない！！。

段取りとは何か？

やるべき工程を把握し。誰に何をしてもらうか、何人必要か、どの順番で行うかです。

常に周りのことを考え、どうしたら早く円滑に出来るのか？、どうしたら効率が良いか？と考え、誰より自分が動き、全体を見ながら指示を出すことです。

 

目の前のことを、ただこなしていることは段取りと言いません。

何かイベントごとがあるから段取りするということでもない。

日々、日常の業務でさえ「今日はどうしたらスムーズに、円滑に、効率よくなるか。」と考え行動している。

これが段取りです。

 

無意識に日々、段取りをしている人も多いと思います。

こういう人は、常に「どうしたら？」「何故？」と疑問だらけなはずです。

「次、何をしますか？」とか、滞っていたり、困っていそうなところに行き手伝っているでしょう。

 

段取りをしてない人は、言われた業務しかこなしていないはずです。

何も疑問に思わず、目の前の仕事をただこなしていく。

周りが見えず、横で困っている人がいても手を貸さない。貸せないと言ったほうがいいかもしれません。

 

「仕事が出来るようになりたいです」と言われる方が多いのですが、まず段取りのやり方を伝えます。これができないと仕事のやり方の話も正直できません。

理解できないと思います。

 

段取りが出来るようになるには、常に「もっと効率よくならないか？」「どうしたらもっと良くなるか？」と疑問に思うことです。

仕事の内容も、「何故、これをやるのか？」と一つ一つ疑問に思い、腑に落としていくことです。

 

そうすることで、流れが分かり、次に何をすればいいのか理解でき、効率よく行動することが出来ます。

 

頭で理解しても、行動しないと意味はありません。もしかしたら上手くいかないかもしれませんから。

 

自分で考え行動していくと、何か見えてくると思います。